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Sie wollen unterschiedliche Unternehmen und Branchen kennenlernen, vielfältige Erfahrungen sammeln und spannende Einblicke erhalten sowie Ihr Wissen vertiefen oder neue Talente an sich entdecken? Willkommen bei der Zeitarbeit und bei Manpower! NEUEN JOB FINDEN Neue berufliche Perspektiven mit Manpower. Zeitarbeit ist besonders interessant für Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger oder Geringqualifizierte. Sie bekommen hier die Chance, diverse Arbeitsmodelle zu testen. Häufig werden die Arbeitnehmer einer Zeitarbeitsfirma auch von den Unternehmen, bei denen sie arbeiten, übernommen und eingestellt. Zeitarbeit Erklärvideo Was genau ist eigentlich Zeitarbeit? Der Video zeigt wie Zeitarbeit in Festanstellung funktioniert und wie sich damit bei Manpower neue berufliche Perspektiven eröffnen. Fragen rund um die Zeitarbeit. Zeitarbeit ist ein Dreiecksverhältnis zwischen dem Zeitarbeitsunternehmen, also Manpower, einem Kundenunternehmen und den Zeitarbeitnehmern. Manpower „verleiht” Arbeitskräfte auf Zeit an seine Kunden. Daher stammt der Begriff „Leiharbeit”, der im Rahmen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes verwendet wird. Wie Zeitarbeit funktioniert. Zeitarbeitnehmer: Zwischen Zeitarbeitnehmer bzw. Zeitarbeitnehmerin und dem Personaldienstleister Manpower wird ein fester Arbeitsvertrag (inkl. Festlegung von Lohn, Urlaub etc.) geschlossen. Ihre Arbeitsleistung erbringen die Arbeitnehmer in wechselnden und zeitlich begrenzten Einsätzen in Kundenunternehmen von Manpower. Zwischen Kundenunternehmen und Zeitarbeitnehmer*innen besteht ein Verpflichtungsverhältnis. Manpower als Arbeitgeber: Als Zeitarbeitsfirma schließt Manpower mit seinen Zeitarbeitnehmer*innen einen Arbeitsvertrag ab. Manpower ist als Personaldienstleister somit der Arbeitgeber und folglich neben der Vermittlung auch für die Entlohnung sowie die Fort- und Weiterbildung der Zeitarbeitnehmer-Belegschaft verantwortlich. Manpower Kunden: Manpower stellt für einen begrenzten Zeitraum Personal an seine Kundenunternehmen zur Verfügung (Arbeitnehmerüberlassung). Die Unternehmen buchen dazu passende Mitarbeiter*innen aus dem Pool von Manpower. Während der Mitarbeiterüberlassung ist das Kundenunternehmen gegenüber den Zeitarbeitnehmenden weisungsbefugt und gliedert sie in die betrieblichen Abläufe ein. Vorteile und Rechte als Zeitarbeitnehmer*in von Manpower. Zeitarbeitnehmer*innen sind fest bei Manpower angestellt und erhalten in der Regel unbefristete Arbeitsverträge. Auch nach Beendigung eines Einsatzes beim Kundenunternehmen bleiben die Mitarbeite*innen in Zeitarbeit weiterhin mit allen Vorteilen und Rechten bei Manpower angestellt. Lohnzuschläge, Arbeitszeitkonto und Spezialleistungen gemäß Tarifvertrag Gesetzlicher Kündigungs- & Arbeitsschutz Gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Gesetzlicher Urlaubsanspruch Der Lohn von Zeitarbeitnehmern (Tarifvertrag & Branchentarifzuschläge). Der Lohn hängt vom Tarifvertrag ab. Bei Manpower liegt der Tariflohn oberhalb des gesetzlichen Mindestlohns. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden ebenfalls ausgezahlt. Dieser Lohn wird auch dann gezahlt, wenn die Zeitarbeitnehmer*innen nicht im Einsatz sein sollten. Je nach Branche (z.B. Metall- und Elektroindustrie) erhalten sie zudem tarifliche Zuschläge. Wir sind erster Anbieter und Experte für Zeitarbeit. Als erster Anbieter für Zeitarbeit überhaupt gilt Manpower als Experte für Zeitarbeit und ausgezeichnete Zeitarbeitsfirma. Wir kooperieren mit einer Vielzahl an Unternehmen, finden für unsere Zeitarbeitnehmer stets geeignete Arbeitsplätze und bieten ihnen eine faire Vergütung. TARIFVERTRAG UND MEHR Unsere Kunden – Ihre Zukunft! Sie möchten die Zeitarbeit als Chance nutzen?

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Auf- und Verschluss der Objekte Brandschutzkontrolle Früherkennung von Unregelmäßigkeiten Scharfschaltung von Alarmanlagen Einleitung von Maßnahmen im Schadenfall vor Ort Wir empfehlen mindestens Internet Explorer 9 und eine Bildschirm-Auflösung von 1024 x 768

Warum TimeCrew-Personalleasing? Wir haben das Gastro-Gen und bieten Ihnen passgenaue Mitarbeiter für Ihr Anforderungsprofil. Wir reagieren kurzfristig und Sie bleiben flexibel. Wir stellen Ihnen geschultes und motiviertes Personal zur Verfügung. Unsere Kosten sind für Sie fest kalkulierbar, punktgenau und ganz nach Ihrem Bedarf ausgerichtet. An vielen Standorten in Deutschland stehen wir Ihnen zur Verfügung. Wir halten Ihnen den Rücken frei Anpassungsfähig sein ist gerade für Unternehmer aus der Gastronomie besonders wichtig. Das Personalleasing der TimeCrew bietet Ihnen im Bereich der Personalplanung ein optimales Maß an Flexibilität. Ob unvorhersehbare Krankheitsausfälle oder plötzliche Auftragsspitzen, mit der TimeCrew verfügen Sie über einen zuverlässigen Partner, der sich schnell und unkompliziert um das richtige Personal kümmert. Wir reagieren binnen kürzester Zeit, in dem wir auf einen verlässlichen und motivierten Mitarbeiterpool zurückgreifen, der regelmäßig geschult und betreut wird. Ein weiterer wichtiger Vorteil: Wir lösen nicht nur Ihre Personalprobleme, sondern wir bieten Ihnen die komplette Rechtssicherheit. Wir kümmern uns um die Arbeitnehmerüberlassung und tragen somit für Sie diesbezüglich die unternehmerischen Risiken. Wir kümmern uns um die Rahmenbedingungen für den Mindestlohn. Sie zahlen nur die tatsächlich geleistete Arbeitszeit und TimeCrew übernimmt die arbeitsrechtlichen Verpflichtungen für den Arbeitnehmer. Mit TimeCrew im Rücken können Sie sich um Ihre eigentlichen Arbeitsschwerpunkte kümmern, um so die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens und und Ihrem Dienst am Gast weiter zu optimieren. Ihre erste Personalbuchung ist nur wenige Klicks entfernt.

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